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コンプライアンス憲章

株式会社新潟日報サービスネットは、ふるさと新潟の自然と文化を愛し、そこに暮らす人々が健康で快適、夢と希望をもった生活をおくれるよう、新潟日報をはじめとするさまざまな情報提供並びに、これと関連する業務を行っております。その社会的役割を自らの企業活動の中に見つめ、より豊かな郷土の実現に寄与することを基本理念としています。この理念のもと、私たち(役員並びに従業員)はその責任を自覚し、県民読者をはじめとする全ての利害関係者(ステークホルダー)の信頼に応えるため、企業活動において、コンプライアンス憲章を遵守し、行動することを宣言します。

 

1.法令遵守

私たちは、情報提供業務及び企業活動を行うにあたり、高い倫理観を持つとともに、法令や社会規範(及び新聞業界における基準)を守ることはもとより、定款及び就業規則をはじめとする社内諸規程を遵守し、行動します。

 

2.人権の尊重

私たちは、性別、国籍、社会的身分、信条、身体的条件などによる差別を行わず、また他人がそれをすることを許しません。社内においても、不当な差別や嫌がらせのない、健康的で安全な職場環境の維持に努めます。

 

3.健全な企業活動

私たちは、社会の一員として、より豊かな郷土の実現に向け、地域社会とのコミュニケーションを積極的にはかり社会貢献に努めます。また、県民読者をはじめ消費者・取引先に対し、誠実な態度で接し健全な関係を維持するとともに、不公正な便宜供与をすることなく、社会的秩序や企業の健全な活動に悪影響を与えるあらゆる個人・団体と一切関わりません。

 

4.適正な情報管理

私たちは、企業活動によって知り得た個人情報・機密情報を漏洩や私的に使用することなく適正に管理します。また、退職後といえども会社の機密情報を漏えいしません。

 

5.不正の防止体制

私たちは、私たちの一員もしくは会社組織の行為が、このコンプライアンス憲章に違反する、または違反する恐れがあるとき、これを速やかに内部通報などの方法で報告し、不正行為を黙認・隠ぺいしません。通報者に対しては公正に対応し、通報者が違反行為に加担している場合を除き、一切の報復措置、不利益待遇を許容しません。

 

2013年11月29日 制定

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