GUIDELINE
次世代育成支援一般事業主行動計画
期間
平成29年4月1日~平成32年3月31日
一般事業種行動計画の概要
- 子供が生まれる際の父親の休暇取得の促進
- 育児休業中の待遇や休業後の労働条件に関する事項の周知
- 短時間勤務制度や時間外労働制限制度の周知
- 子どもの看護の休暇制度の周知
- 出産や育児による退職者の再雇用制度
- 所定外労働時間の削減
当社の両立支援の取組(現在実施中又は実施していた取組・実績など)
- 育児休業取得者は6人(平成15年から現在まで)
- 育児休業はパートタイマーにも適用(週3日以上勤務者)
- 年次有給休暇積立制度として、消滅する有給休暇を「介護・疾病休暇」として最大30日積み立てる制度が有る。